13. Monatsgehalt; Firmenkultur; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Weiterentwicklung; Wissensaustausch; Workshops

Eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement Erste Erfahrung im Betreibe

Unternehmerisches Denken und Einsatzbereitschaft Freude am Umgang mit Menschen und Kundenservice Bereitschaft, sich komplett auf das Franchise-Business zu konzentrieren Interesse an gesunder Ernährung und innovativen Gastronomiekonzepten Bereitschaft mindestens 10.000 Euro Eigenkapital zu investiere

Studium, z. B. in Wirtschaft, Recht, Organisation, Informatik oder Prozessmanagement - oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Mindestens drei Jahre Erfahrung in Prozesskoordination und -optimierung, Produkt- oder Projektmanagement Erfahrung in der Steuerung von Projekten, Piloten oder Verände

Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen Sie besitzen Führungserfahrung Sie denken und handeln unternehmerisch Sie sind kontakt- und vertriebsstark Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse

28 Urlaubstage; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft mit technischer Ausrichtung, alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Technisches Verständnis für Gebäude,

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flexible Arbeitszeiten; Hansefit; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sportangebote; Weihnachtsfeier; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

31 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Home-Office möglich; Jahressonderzahlung; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Wissensausta